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KARRIERE BEI FORRS

Wir suchen Menschen mit ausgeprägtem Technologieverständnis und sozialen Kompetenzen, die sowohl eigenständig als auch im Team an innovativen Konzepten arbeiten.

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Nadine Lippert
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Julia Hantke
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Ihre berufliche Entwicklung voranzubringen - das ist Ihr und auch unser Ziel. Wir legen großen Wert auf gut ausgebildete Mitarbeitende, die ein Interesse haben, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

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DIEBENEFITS

Mitarbeitende haben bei uns Top-Priorität. Deshalb bieten wir umfassende Leistungen, die Sie unterstützen - geistig, körperlich und fachlich. Wir möchten, dass Sie sich wohlfühlen, Wertschätzung erfahren und Ihre Ziele erreichen.

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BEWERBUNGS-TIPS

Sie fühlen sich von einer Stellenausschreibung angesprochen? Hervorragend! Hier finden Sie Tipps zum Bewerbungsverfahren, mit denen Sie und Ihre Fähigkeiten gleich hervorstechen.

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BEWERBUNGS-VERFAHREN

Beginnen Sie Ihre berufliche Erfolgsgeschichte bei FORRS mit unserem 5-Schritte-Bewerbungsprozess. Wir haben ein unkompliziertes Bewerbungsverfahren entwickelt, um Ihnen den Weg in unser Team zu erleichtern.

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Wir suchen Menschen mit ausgeprägtem Technologieverständnis und sozialen Kompetenzen, die sowohl eigenständig als auch im Team an innovativen Konzepten arbeiten.

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