
WARUM FORRS
Ihre berufliche Entwicklung voranzubringen - das ist Ihr und auch unser Ziel. Wir legen großen Wert auf gut ausgebildete Mitarbeitende, die ein Interesse haben, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
WERWIR SIND
Alle Mitglieder des FORRS-Teams haben sich über viele Jahre hinweg in verschiedenen Marktbereichen und auf dem internationalen Parkett bewährt - sowohl einzeln als auch gemeinsam.
Neben dem Kernteam arbeiten wir mit fähigen, flexiblen und engagierten Netzwerkpartnern zusammen, die unser Dienstleistungsportfolio vervollständigen. So unterstützen wir unsere Kunden mit einer breite Palette an Möglichkeiten und einer individuellen Beratung bei der Auswahl der für sie besten Lösung.
WONACHSUCHEN WIR
Unsere Kunden erfolgreich zu machen - das zählt für uns. Wir suchen Menschen mit hoher fachlicher und sozialer Kompetenz, die sowohl eigenständig als auch im Team an innovativen Konzepten arbeiten. Unabhängig von Ihrer Karrierestufe bringen Sie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortung mit und unterstützen die Ziele unserer Kunden mit Leidenschaft und Intelligenz.
Ob als erfahrene:r Senior Consultant, Partner:in oder Junior Consultant - mit Ihrem Beitrag zum Erfolg unserer Kunden tragen Sie persönlich zum nachhaltigen Erfolg von FORRS bei.
DASERWARTET SIE
Die Anforderungen an Sie als Mitarbeitende:n sind hoch. Als Berater:in führen Sie Analysen durch, entwickeln Konzepte und optimieren Arbeitsabläufe. Neben methodischem, technischem und branchenbezogenem Fachwissen werden von Ihnen eine starke Persönlichkeit, emotionales Engagement und Eigeninitiative erwartet.
Die Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung ist uns ebenso wichtig wie Ihnen, denn wir legen großen Wert auf kompetente Mitarbeitende, die sich kontinuierlich weiterentwickeln wollen. Ihre individuelle Lernkurve wird durch ein bewährtes Schulungsprogramm und kontinuierliches Feedback sowie optional durch eine:n persönliche:n Mentor:in unterstützt.

WERDEN SIE TEIL DES TEAMS
Wir suchen Menschen mit ausgeprägtem Technologieverständnis und sozialen Kompetenzen, die sowohl eigenständig als auch im Team an innovativen Konzepten arbeiten.
