
BEWERBUNGS-
TIPS
Sie fühlen sich von einer Stellenausschreibung bei FORRS angesprochen? Hervorragend! Hier finden Sie Tipps zum Bewerbungsverfahren, mit denen Sie und Ihre Fähigkeiten gleich hervorstechen.
Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Dazu gehören Ihr Lebenslauf, Schul- und Hochschulzeugnisse, Zertifikate, Zusatzqualifikationen, Arbeitszeugnisse von früheren Arbeitgebern und Praktika.
Achten Sie darauf, dass Ihre Unterlagen vollständig und mit den aktuellsten Kontaktinformationen versehen sind. Überprüfen Sie sie außerdem auf eventuelle Rechtschreibfehler.
Wir bitten Sie, Ihre Dokumente als PDF-Dateien einzureichen. Bewerbungsunterlagen in anderen Formaten können wir leider nicht akzeptieren.
Überprüfung der Unterlagen
Sobald wir Ihre Bewerbungsunterlagen erhalten haben, schließen wir unsere Prüfung innerhalb von 7-10 Arbeitstagen ab. Wenn Sie nach dieser Zeit keine Antwort von uns erhalten haben, setzen Sie sich bitte mit uns in Verbindung, damit wir den Status Ihres Antrags prüfen können.
Einladung zum Gespräch
Wenn Sie eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch bei uns erhalten haben, freuen wir uns, wenn Sie sich im Vorfeld schon ein Bild über unser Unternehmen, seine Kultur und seine Werte gemacht haben. Machen Sie sich mit dem Stellenprofil im Detail vertraut und überlegen Sie, welche weiteren Faktoren für Sie interessant sind (Arbeitsumfeld, Sozialleistungen usw.). Natürlich sollten Sie sich auch einen guten Eindruck von uns machen können. Notieren Sie sich daher alle relevanten Fragen, die wir Ihnen gerne im Gespräch beantworten.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Dresscode & Technik-Check
Unabhängig davon, ob das Vorstellungsgespräch in einem unserer Büros oder auf digitalem Wege stattfindet: Präsentieren Sie sich von Ihrer besten Seite. In unserem Umfeld schätzen wir ein professionelles Auftreten.
Um einen reibungslosen Ablauf des Videokonferenzgesprächs zu gewährleisten, empfehlen wir Ihnen, Ihre Video- und Audioeinstellungen vorher zu testen und dafür zu sorgen, dass die Umgebung ruhig und gut beleuchtet ist.
Noch Fragen?
Melden Sie sich jederzeit, falls noch Fragen offen sind. Wir beantworten sie gerne!
WERDEN SIE TEIL DES TEAMS
Wir suchen Menschen mit ausgeprägtem Technologieverständnis und sozialen Kompetenzen, die sowohl eigenständig als auch im Team an innovativen Konzepten arbeiten.



Wenn Sie noch Fragen haben, schreiben Sie uns eine E-Mail an


